ホールディングス紹介

代表あいさつ

Musenホールディングス代表
廣田 翔（ひろた しょう）

1994年10月に日本に来日。
横浜飛鳥学院（日本語学校）卒業、桐蔭横浜大学法学部 卒業。

（株）廣田商事に勤務後、「人の役に立つ仕事をしたい」という思いで、2015年7月ムーセン合同会社を設立。

日本は少子高齢化がますます進み、特に労働集約型産業では恒常的な人手不足の状況となっております。

このような労働環境の中、中国・ベトナムを中心としたアジア各国の有為な人材を本邦企業の皆様に紹介させていただくことを通じて、多少なりとも日本経済、ひいては国際貢献をしたいという思いでこの事業を始めました。

この人材派遣事業を通じて、次代を担う中国・ベトナム等アジア各国の若者に、真の “日本の良さ” を知ってもらうことも、秘めた目的としております。

MISSIONMusenホールディングスのミッション・ビジョン・バリュー

ミッション

外国人が住みやすい国づくりにつとめ、「日本繁栄の森」を作る。

ビジョン

稼働人数10万人をめざしています。

バリュー

• お客さま第一
• 現場第一
• 一生懸命、誠実に
• 人類愛をもとに
• 社会貢献

海外高度人材受け入れ促進事業

専門的・技術的分野で高い能力や知識を持つ外国人労働者のことを「高度人材」と呼びます。
昨今、高度人材を獲得し、生産性や品質の向上を図る日本企業が急増しています。
当社では、優秀な高度人材を職場に定着させ、活用していただくための支援をおこなっております。

コンプライアンスの取り組み

• 労働者派遣事業及び職業紹介事業は管轄労働局を経由し、厚生労働大臣許可を得ています。
• 労働者派遣法、労働基準法及びその他関係法令 を遵守します。
• 派遣スタッフにはビジネスマナー研修、個人情 報・機密 保持に関する講習、安全衛生管理講習を実施しています。
• 派遣スタッフには社会保険(健康保険、厚生年金保険、 雇用保険) 加入を義務付けています。
• 労働災害補償保険制度に加入しています。
• 就業規則を作成し、労働基準監督署へ届けています。
• 時間外労働については、36協定を締結し労働基準監督署へ届けています。
• 派遣スタッフとの雇用契約は、書面にて取り交わしています。
• 全派遣スタッフに対し1年ごとに1回、定期的に健康診断を実施しています。
• 登録者の個人情報及び求人企業情報の取扱いは、責任者のもと厳密に管理しています。

派遣スタッフサポート体制

• 定期的な職場訪問による問題の早期発見と解決。
• 各種社会保険加入制度の完備。
• 年次有給休暇制度の完備、定期健康診断の実施、各種記 念品の進呈、年末調整の実施。
• 福利厚生制度「ハマふれんど」に無料加入。
• スキルアップんの為の各種教育・研修の受講制度を完備。